部下の報告を聞いて、最後に「で、どうしたいの?」と聞いてしまうことありませんか?
報告に一生懸命で次の行動を考えていない部下の話は、時には評論しているかのように聞こえてきます。
もしかすると、それはシゴトノートの書き方を教えていないあなたの責任かもしれない(笑)

報告のポイントが3つ、そして次の行動計画まで書き込めるフレームを知るだけでびっくりするほどシゴトブリが変わる。
そんなノートの書き方をわたしは学びました。
早く多くの人にお伝えしたい。

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